Как подготовить специалистов завтрашнего дня?
В минувший четверг в стенах Тюменской государственной сельскохозяйственной академии состоялось заседание рабочей группы по реализации партийного проекта «Российский агропром». В мероприятии приняли участие представители органов законодательной и исполнительной власти, науки и бизнес-сообщества. Лейтмотивом встречи стала проблема кадрового обеспечения аграрного сектора экономики.
– Сегодня настало время для конструктивного диалога с работодателями – региональными предприятиями АПК.
Именно бизнес должен выдвигать требования, какого специалиста он хочет получить, – отметила первый заместитель губернатора Тюменской области Наталья Шевчик. – Современный тренд всех образовательных стандартов в системе профессионального образования – прохождение практики с первого курса обучения. Однако зачастую происходит замена практики учебно-лабораторными практическими работами. В итоге студент получает только теоретические знания. Поэтому необходимо, чтобы учащиеся первого курса постигали азы будущей работы непосредственно на производстве.
– К сожалению, не во всех учебных заведениях имеется соответствующая материальная база с набором современных машин и технологий, – отметил заместитель губернатора, директор департамента АПК Тюменской области Владимир Чейметов. – Для подготовки конкурентоспособных специалистов следует использовать опыт и потенциал передовых сельхозпроизводителей региона.
По словам председателя комитета по аграрным вопросам и земельным отношениям Тюменской областной Думы Юрия Конева, кадровый вопрос в АПК невозможно решить без четкого взаимодействия органов власти, учебных заведений и сельхозтоваропроизводителей.
На заседании также был представлен проект центра трансфера агротехнологий и образования (ЦТАТО), который создается для осуществления управления интеллектуальной собственностью и обеспечения процесса трансфера технологий в интересах АПК области, а также оказания консалтингового, научно-технического и образовательного сервиса в инновационной сфере аграрного сектора. Впрочем, залог успешной подготовки специалистов зависит не только от того, чтобы учащиеся получали определенный набор знаний. Как отметил генеральный директор агрофирмы «КРиММ» Геннадий Рязанов, главное – чтобы человек имел желание трудиться в аграрном секторе экономики и не ленился. Тогда и результаты работы будут хорошими.
Ольга ДИЛЬ
В минувший четверг в стенах Тюменской государственной сельскохозяйственной академии состоялось заседание рабочей группы по реализации партийного проекта «Российский агропром». В мероприятии приняли участие представители органов законодательной и исполнительной власти, науки и бизнес-сообщества. Лейтмотивом встречи стала проблема кадрового обеспечения аграрного сектора экономики.
– Сегодня настало время для конструктивного диалога с работодателями – региональными предприятиями АПК.
Именно бизнес должен выдвигать требования, какого специалиста он хочет получить, – отметила первый заместитель губернатора Тюменской области Наталья Шевчик. – Современный тренд всех образовательных стандартов в системе профессионального образования – прохождение практики с первого курса обучения. Однако зачастую происходит замена практики учебно-лабораторными практическими работами. В итоге студент получает только теоретические знания. Поэтому необходимо, чтобы учащиеся первого курса постигали азы будущей работы непосредственно на производстве.
– К сожалению, не во всех учебных заведениях имеется
соответствующая материальная база с набором современных машин и технологий, – отметил заместитель губернатора, директор департамента АПК Тюменской области Владимир Чейметов. – Для подготовки конкурентоспособных
специалистов следует использовать опыт и потенциал передовых сельхозпроизводителей региона.
По словам председателя комитета по аграрным вопросам и земельным отношениям Тюменской областной Думы Юрия Конева, кадровый вопрос в АПК невозможно решить без четкого взаимодействия органов власти, учебных заведений и сельхозтоваропроизводителей.
На заседании также был представлен проект центра трансфера агротехнологий и образования (ЦТАТО), который создается для осуществления управления интеллектуальной собственностью и обеспечения процесса трансфера технологий
в интересах АПК области, а также оказания консалтингового, научно-технического и образовательного сервиса в инновационной сфере аграрного сектора. Впрочем, залог успешной подготовки специалистов зависит не только от того, чтобы учащиеся получали определенный набор знаний. Как отметил генеральный директор агрофирмы «КРиММ» Геннадий Рязанов, главное – чтобы человек имел желание трудиться в аграрном секторе экономики и не ленился. Тогда и результаты работы будут хорошими.
